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玄関先の紫陽花。
毎年、この花を愛でるのがすごく楽しみ。
だけど六月も中旬を過ぎると、少し萎れて来たね。
そろそろ夏だ。
かあちゃんの残業、毎月１００時間超
２０２０年から中途採用されて国家公務員になったかあちゃん。
それまでは契約社員（公務員？？）みたいな雇用形態で働いていたけれど、去年の４月からめでたく正職員として採用された次第。
かあちゃん、おめでとー！と言って家族で喜んでいたのも束の間。
正職員として採用された途端、鬼のような残業の日々が始まった。
ちなみにかあちゃんの職場は自宅から歩いて１５分程度の所にある。
その職場に朝６時台に行き、家に帰ってくるのは日付が変わってから。
かあちゃんによると昼休みはほぼ、ないと言う。
たまに家に帰ってくるのが朝方になることもあるし、休日出勤なんていうのも当たり前。
もう完全に過労死ラインを超えている。
記録は取ってないけれど、１ヶ月の残業時間、２００時間を超えていた日もあったはず。
アベレージで１００時間超は間違いない。
それでも、職場全体がそれだけ忙しいのなら、まだ僕も仕方ないかな・・・って思う。
けれど、かあちゃんの話を聞いていたら、完全にそこはグタグタの職場だ。
上司の課長、課長代理は本省からやって来ていて１日中、何もしない。
やってる事と言えば、スマホを見てるだけ。
かあちゃんの属していた係では、次から次へとメンタルダウンする人が続出するのだけれど、減員をカバーする増員の手配はまるでなし。
役所って、全て予算が決まってるからね。
期中で減員しても、すぐに人を増やす事は出来ないとの事。
減員した分はかあちゃんを含めて現員でなんとかするしかない。
それでも、かあちゃんが早朝、深夜まで２人分、３人分の仕事をしていても、スマホを見ている上司達は何にもしないとの事だった。
そんな職場、マジでブラックだから辞めた方がいいんじゃない？
かあちゃんが中途採用されてすぐに僕は彼女にそう言っていた。
でも、しばらく普通のパートのおばちゃんでいた彼女にとって、国家公務員というステイタスはすぐには捨てられないでいた。
だけどそんな鉄人かあちゃんでも、１年が経ってとうとうダウンしてしまった・・・。
かあちゃん、１ヶ月休職するってよ。
僕の職場は、緊急事態宣言が明けてから、少し勤務体制が変わったのだけれど、基本はまだ週イチから週３の出社シフト。
一方で僕は今月の中旬に足を骨折した事もあって、今月内は完全在宅勤務になった。
で、かあちゃんなんだけど、今日から１ヶ月、休職する事になった。
昨日、病院で１ヶ月の休職が必要っていう診断書を書いてもらったようだ。
それを上司に電話をしたら、「仕事出来ないんなら、来なくていいよ」と言われたらしい。
僕の勤める会社も昔はかなりブラックだったけどね・・・。
それこそ、昭和の時代は２４時間働けますか？っていう社風だった。
会社に入った時、２時とか３時まで灯りがついているのを見て、マジでビビった記憶がある。
だけど、今は平成も終わり令和の時代。
僕の会社では今、夜１０時以降の残業は完全ご法度だ。
１０時以降も残業をしていたら、言葉は適切じゃないかもしれないけれど、犯罪者扱いされる事もある。
この間、行政改革大臣の河野さんが記者会見で怒っていたけどね。
国家公務員の残業代未払いに対して霞ヶ関には「恐竜みたいな人がいる」って。
まさにその通りだ・・・。
いろいろ思う事はあるけれど、とりあえず、それは心の中でゆっくり整理しようかと思っている。
今朝は久しぶりにかあちゃん、一人息子のゆーと３人で朝食を摂った。
かあちゃん、早く元気になりますように。
